Stadt Rodgau als Arbeitgeber

Die Aufgaben unserer Stadt sind so vielfältig wie die Menschen, die in ihr leben. Neben den klassischen Verwaltungstätigkeiten einer Behörde finden sich in allen unseren Fachdiensten, Stabstellen und Agenturen sowie den 17 städtischen Kindertageseinrichtungen zahlreiche spannende Berufsbilder und Tätigkeitsbereiche.

Einen Überblick über die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten finden Sie mit einem Blick in die Struktur unserer Behörde.

Unseren Aufgaben und der Verpflichtung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Rodgau sind wir uns bewusst. Doch auch der besonderen Rolle und Verantwortung, die wir als Arbeitgeber übernehmen. Deshalb stehen unsere Beschäftigten an erster Stelle. Denn nur gemeinsam mit unseren über 900 Beschäftigten können wir unseren Aufgaben gerecht werden.

Unserem Team bieten wir…

… eine gute und gerechte Bezahlung

Unsere feste Entgeltstruktur wird durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes sowie dem Hessischen Besoldungsgesetz geregelt und stellt sicher, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird. Unsere Beschäftigten erhalten darüber hinaus:

• Jobticket Premium für das gesamte RMV-Gebiet
• kostenfreie RodgauCard
• kostenlosen Eintritt in das Strandbad Rodgau
• betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt

… eine ausgeglichene Work-Life-Balance

Um dauerhaft zufrieden sein zu können, sollten Beruf und Privatleben perfekt im Einklang stehen. Wir versuchen die Work-Life-Balance unserer Beschäftigten zu unterstützen und bieten:

• flexible Gleitzeitregelungen in vielen Bereichen
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Sonderurlaub (z. B. für ehrenamtliche Tätigkeit)
• Mobiles Arbeiten

… vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Sie wollen Ihren Horizont erweitern und sich weiterentwickeln? Das ist ganz in unserem Sinne. Denn die unterschiedlichen Einflüsse aus Politik, Gesellschaft und unserer Umwelt bringt stetig wandelnde Herausforderungen mit sich, denen wir uns als Stadt stellen müssen. Wir fördern daher aktiv das lebenslange Lernen und die gezielte fachliche und persönliche Entwicklung, durch

• fachliche Weiterbildungen
• Soft-Sklill-Seminare
• regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft
• individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen

… Inklusion und barrierefreies Arbeiten

Menschen mit Behinderung sind nachdrücklich aufgefordert, Teil unseres Teams zu werden und die Stadt Rodgau zu bereichern. Wir fördern aktives Gesundheitsmanagement, Barrierefreiheit und stellen alle nötigen technischen Hilfsmittel zur Verfügung, damit sich Menschen mit Behinderung ihren Aufgaben bei uns widmen können.

… ein gutes Gesundheitsmanagement

Unsere Gesundheit ist das höchste Gut. Insbesondere in Zeiten des demografischen Wandels und der Verlängerung der Lebensarbeitszeit kann man dies immer wieder spüren. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft erhalten und stärken zu können.

Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen wie:

• Ergonomische Arbeitsplätze
• Interne Gesundheitsförderkurse
• Grippeschutzimpfung
• Betriebssportgruppen
• Massagen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement